Les managers en temps partagé de TEAMGESTION
vous aident à franchir les étapes clés de votre développement et à maximiser les leviers de réussite de votre projet entrepreneurial.
Intégrés dans vos équipes, nous prenons à bras-le-corps vos problématiques et les résolvons, tout en insufflant une dynamique positive.
Nous contacterNOTRE OFFRE DE TEMPS PARTAGÉ
Nos prestations de management en temps partagé – DAF et DRH – sont particulièrement adaptées aux besoins des startups et des PME de tous secteurs d’activité. En vous faisant bénéficier de nos expertises de haut niveau et de notre expérience cumulée, nous vous aidons à franchir les étapes clés du développement de votre projet, à anticiper les enjeux auxquels vous allez être confrontés et à créer de la valeur.
DAF
Nos prestations de Direction Administrative et Financière
en temps partagé
Le DAF TEAMGESTION vous apporte lisibilité et maîtrise de vos données financières, amélioration des performances et de la rentabilité.
Il ou elle intervient notamment sur :
- L’élaboration et l’évolution du Business Plan (BP) : construit sur mesure en partenariat avec vous (compte d’exploitation prévisionnel, plan de trésorerie), un BP solide est un gage de crédibilité auprès des investisseurs et des partenaires bancaires,
- La politique de financement : accompagnement de levée de fonds en fonds propres ou en dette (emprunt),
- La gestion du cash et de la trésorerie,
- La mise en place et la gestion du reporting opérationnel et financier : tableaux de suivi opérationnels et financiers, KPI (Key Performance Indicators), qui vous apportent la lisibilité requise pour des prises de décision éclairées dans un univers souvent complexe et évolutif,
- La structuration et le pilotage de la comptabilité,
- Les relations avec l’ensemble de votre écosystème financier : expert-comptable, cabinet de paie, avocats, banques, administrations…
- Le pilotage des équipes financières.
Le DAF TEAMGESTION vous accompagne également en gestion de crise : notre expérience multiple nous donne la capacité de gérer des situations de crise (décroissance de l’activité, crise de cash, …). Nous pouvons intervenir lors de phase amiable de prévention des difficultés (restructuration, accompagnement lors de mandat ad hoc, conciliation ou plan de sauvegarde) ou dans le cadre de procédures collectives (redressement judiciaire).
DRH
Nos prestations de Direction Ressources Humaines
en temps partagé
Le DRH TEAMGESTION connaît les dernières évolutions du droit du travail et apporte son expertise pour professionnaliser la gestion des équipes et vous aider à décliner votre stratégie d’entreprise sur le plan RH.
Il ou elle intervient notamment sur :
- L’aide à la conception et déclinaison de la stratégie RH : définition et mise en place de process, pilotage opérationnel des Ressources Humaines,
- Les obligations sociales et la gestion des relations sociales (CSE…) : audit social, anticipation des risques juridiques et financiers, mise en conformité sociale, négociations, pilotage des instances représentatives du personnel,
- Le développement des compétences : recrutement, organisation et management des équipes, formation, rémunération,
- Le pilotage des équipes RH,
- L’accompagnement de la transformation de l’entreprise : accompagnement individuel ou des équipes
- Le bien-être au travail et la motivation des salariés : diagnostic, plan d’actions, prévention des risques psychosociaux (RPS).
Le DRH TEAMGESTION peut également gérer les situations de « crise » au travail : conflits, départs, situation de harcèlement…
DAF
Direction Administrative et Financière
en temps partagé
Le DAF TEAMGESTION vous apporte lisibilité et maîtrise de vos données financières, amélioration des performances et de la rentabilité.
Il ou elle intervient notamment sur :
- L’élaboration et l’évolution du Business Plan (BP) : construit sur mesure en partenariat avec vous (compte d’exploitation prévisionnel, plan de trésorerie), un BP solide est un gage de crédibilité auprès des investisseurs et des partenaires bancaires,
- La politique de financement : accompagnement de levée de fonds en fonds propres ou en dette (emprunt),
- La gestion du cash et de la trésorerie,
- La mise en place et la gestion du reporting opérationnel et financier : tableaux de suivi opérationnels et financiers, KPI (Key Performance Indicators), qui vous apportent la lisibilité requise pour des prises de décision éclairées dans un univers souvent complexe et évolutif,
- La structuration et le pilotage de la comptabilité,
- Les relations avec l’ensemble de votre écosystème financier : expert-comptable, cabinet de paie, avocats, banques, administrations…
- Le pilotage des équipes financières.
Le DAF TEAMGESTION vous accompagne également en gestion de crise : notre expérience multiple nous donne la capacité de gérer des situations de crise (décroissance de l’activité, crise de cash, …). Nous pouvons intervenir lors de phase amiable de prévention des difficultés (restructuration, accompagnement lors de mandat ad hoc, conciliation ou plan de sauvegarde) ou dans le cadre de procédures collectives (redressement judiciaire).
DRH
Direction Ressources Humaines
en temps partagé
Le DRH TEAMGESTION connaît les dernières évolutions du droit du travail et apporte son expertise pour professionnaliser la gestion des équipes et vous aider à décliner votre stratégie d’entreprise sur le plan RH.
Il ou elle intervient notamment sur :
- L’aide à la conception et déclinaison de la stratégie RH : définition et mise en place de process, pilotage opérationnel des Ressources Humaines,
- Les obligations sociales et la gestion des relations sociales (CSE…) : audit social, anticipation des risques juridiques et financiers, mise en conformité sociale, négociations, pilotage des instances représentatives du personnel,
- Le développement des compétences : recrutement, organisation et management des équipes, formation, rémunération,
- Le pilotage des équipes RH,
- L’accompagnement de la transformation de l’entreprise : accompagnement individuel ou des équipes
- Le bien-être au travail et la motivation des salariés : diagnostic, plan d’actions, prévention des risques psychosociaux (RPS).
Le DRH TEAMGESTION peut également gérer les situations de « crise » au travail : conflits, départs, situation de harcèlement…
Un rythme d’intervention et des expertises adaptés à toutes les configurations
S’adaptant parfaitement au contexte de votre structure, nos directeurs TEAMGESTION occupent la fonction de DAF ou DRH à part entière, avec un rythme et une intensité (nombre de jours/semaine) en phase avec vos besoins. La nature de leur intervention évolue en fonction du stade de développement de votre entreprise. Ils peuvent intervenir en solo ou de façon conjointe si cela s’avère nécessaire.
AMORÇAGE
AMORÇAGE
- Construction business plan
- Recherche premiers financements et subventions
- Premiers recrutements
- Socle social et réglementaire
- Accompagnement sur les sujets juridiques corporate avec avocats spécialisés
ACCÉLÉRATION
ACCÉLÉRATION
- Mise en place suivi budgétaire et tableaux de pilotage opérationnels, financiers et RH
- Recrutement profils requis
- Accompagnement levées de fonds (série A, dettes bancaires)
- Accompagnement dirigeants et managers
- Accompagnement labellisations & certifications
- Pilotage candidatures aux subventions & offres BPI
DÉVELOPPEMENT
DÉVELOPPEMENT
- Intégration des fonctions de gestion et création des services dédiés
- Consolidation processus clés Finance et RH
- Optimisation de la performance avec choix des outils adéquats
- Accompagnement levées de fonds (série B, dettes bancaires)
- Montée en compétences des équipes
- Gestion des partenaires sociaux
MATURITÉ
MATURITÉ
- Accompagnement à la réorganisation ou la restructuration
- Accompagnement aux opérations de croissance externe et/ou de cession
- Accompagnement à l’évolution du capital…
COMMENT FAIRE APPEL À UN MANAGER EN TEMPS PARTAGÉ TEAMGESTION ?
Après un premier contact autour de vos besoins et attentes, nous organisons rapidement une rencontre avec vous pour un échange approfondi permettant de calibrer notre intervention au plus juste.
Nous vous faisons une proposition d’intervention pour la/les fonction(s) support requise(s) sous forme d’un contrat de prestation de services, basé sur un nombre de jours mensuels ou hebdomadaires estimatif, évolutif dans la durée et pouvant être interrompu à tout moment.
Dès l’acceptation de la proposition, le manager* TEAMGESTION prend en charge la fonction concernée en intégrant vos équipes et en participant au comité de direction.
Vous êtes facturé à la fin de chaque mois en fonction du temps effectivement consacré.
*ou les managers si vous avez besoin d’un double appui en direction Finance et RH
POURQUOI CHOISIR TEAMGESTION ?
1
Nos directeurs en temps partagé interviennent avec un statut de « travailleur indépendant », ce qui vous garantit une très grande souplesse et une optimisation des charges.
2
Nos modalités contractuelles sont légères et adaptées à vos besoins et moyens : notre accompagnement est variable en intensité et durée, et vous pouvez y mettre fin à tout moment.
3
Nous vous apportons du temps optimisé : tous experts et seniors, nous mettons en place des outils, une organisation et des process performants dans la durée, en totale cohérence avec vos axes stratégiques.
4
Nous sommes opérationnels dès la première minute : à partir du moment où nous embarquons dans votre entreprise, nous faisons corps avec votre projet : nous vous déchargeons de vos problèmes, en vous apportant technicité et créativité dans nos solutions, et en assurant le pilotage de vos équipes.
5
Vous vous concentrez sur le développement de votre business en bénéficiant du recul qu’apportent un regard extérieur et un dialogue direct sans parti pris. Vous prenez vos décisions en connaissant les conséquences de vos choix stratégiques dans toutes les problématiques rencontrées.
Vous voulez maximiser les leviers de réussite de votre projet, faites appel à nous !
Nous contacterÀ PROPOS
TEAMGESTION regroupe une équipe de 10 directeurs à temps partagé, indépendants, qui mettent leurs expertises pointues et leur expérience à disposition des startups et PME, pour les aider à franchir avec succès les étapes clés de leur développement.
Couvrant les fonctions support clés – DAF et DRH -, les directeurs TEAMGESTION interviennent individuellement ou à plusieurs, via un contrat de prestation allant d’un jour par mois à plusieurs jours par semaine, dimensionné de façon évolutive en fonction des besoins et situations.
FOCUS SUR UNE ENTREPRISE : LA VÔTRE
Opérationnel dès la première minute, le manager à temps partagé TEAMGESTION assure le pilotage des équipes qui lui sont confiées, apporte des solutions concrètes aux problèmes de gestion du quotidien, structure les process (financiers, comptables, contrôle de gestion, ressources humaines…) et met en place des outils performants dans la durée.
Nous vous faisons bénéficier de nos expertises en vous accompagnant dès la phase « Amorçage » ou « Labo » du Business Plan, en cas de lancement de projet, et jusqu’à la maturation de votre activité, en passant par les étapes de développement stratégique et de croissance.
FOCUS SUR UNE ENTREPRISE : LA VÔTRE
Opérationnel dès la première minute, le manager à temps partagé TEAMGESTION assure le pilotage des équipes qui lui sont confiées, apporte des solutions concrètes aux problèmes de gestion du quotidien, structure les process (financiers, comptables, contrôle de gestion, ressources humaines…) et met en place des outils performants dans la durée.
Nous vous faisons bénéficier de nos expertises en vous accompagnant dès la phase « Amorçage » ou « Labo » du Business Plan, en cas de lancement de projet, et jusqu’à la maturation de votre activité, en passant par les étapes de développement stratégique et de croissance.
DES COÉQUIPIERS POUR VOUS ÉPAULER AU QUOTIDIEN
Concevant chacune de nos missions comme une aventure singulière dans laquelle nous nous investissons à part entière, nous agissons en business-partners ou coéquipiers des dirigeants que nous accompagnons. Nous intégrons votre équipe de direction, faisant ainsi partie de votre entreprise « élargie ». Privilégiant l’efficacité, nous vous apportons du temps « optimisé » pour maximiser le potentiel de réussite de votre projet.
Parce que la vie d’un entrepreneur est exigeante et ses décisions complexes, notre solution TEAMGESTION en temps partagé vous permet de bénéficier de compétences-clés, sans devoir recruter, avec toute la flexibilité requise.
DES COÉQUIPIERS POUR VOUS ÉPAULER AU QUOTIDIEN
Concevant chacune de nos missions comme une aventure singulière dans laquelle nous nous investissons à part entière, nous agissons en business-partners ou coéquipiers des dirigeants que nous accompagnons. Nous intégrons votre équipe de direction, faisant ainsi partie de votre entreprise « élargie ». Privilégiant l’efficacité, nous vous apportons du temps « optimisé » pour maximiser le potentiel de réussite de votre projet.
Parce que la vie d’un entrepreneur est exigeante et ses décisions complexes, notre solution TEAMGESTION en temps partagé vous permet de bénéficier de compétences-clés, sans devoir recruter, avec toute la flexibilité requise.
Nos valeurs
L’esprit collectif
"Nous faisons équipe avec vous"
L’esprit collectif qui nous anime est à l’origine de TEAMGESTION. Mutualiser nos expériences pluridisciplinaires et échanger sur les problématiques professionnelles rencontrées nous insufflent dynamisme et énergie dans nos interventions. Ce même esprit collectif est au cœur de la relation de confiance que nous nouons avec les dirigeants que nous accompagnons et avec leurs équipes, au sein desquelles nous nous intégrons.
Le goût de l’aventure
"Nous prenons plaisir à relever les défis"
Chaque mission est une aventure singulière que nous avons à cœur de réussir, en donnant le meilleur de nous-mêmes, et en tirant parti de votre vision entrepreneuriale et des talents de vos équipes. Amateurs de défis, nous prenons vos problématiques à bras-le-corps et vous aidons à franchir les caps avec succès en maximisant les leviers de réussite de votre projet.
Le sens des responsabilités
"Nous faisons corps avec votre projet"
Entrepreneurs nous-mêmes, nous avons un sens aigu des responsabilités et nous nous engageons à vous apporter des solutions et outils performants dans la durée, en assurant pleinement le pilotage des équipes que vous nous confiez. Notre position d’intervenant indépendant garantit notre libre arbitre, indispensable pour éclairer vos choix avec objectivité. C’est notre franc-parler qui fait la valeur de nos recommandations.
L’intégrité
"Nous nous engageons à part entière"
Si notre temps est partagé simultanément entre plusieurs entreprises, nous nous engageons à ce que chacune bénéficie de l’intégralité de nos compétences. Pendant toute notre mission, nous sommes membres à part entière de votre équipe de direction, au sein de votre entreprise « élargie ». Notre agilité nous permet de vous apporter les solutions requises, avec réactivité, dans le cadre d’intervention défini.
NOTRE ÉQUIPE
Les directeurs associés de TEAMGESTION
Alain Anzel
DAF en temps partagé & Associé
Avec une expérience de plus de 20 ans comme Directeur financier opérationnel, j’ai décidé de mettre, mon savoir-faire et ma pratique au service des PME. Business Partner des dirigeants, j’apporte des outils concrets et des solutions orientées business aux entreprises dans leurs besoins croissants, en :
- gestion du cash et de sécurisation de la trésorerie,
- conception et industrialisation des reportings et de tableau de bord
- amélioration de la performance et du résultat,
- coordination.
J’aide également l’entreprise à changer de vision, à passer d’un pilotage statique par le résultat à un pilotage dynamique par les objectifs, les budgets et les prévisions. Spécialiste des sociétés de services et des entreprises de croissance je suis intervenu pour des sociétés telles qu’ADUNEO, T&T consulting, ESJ Paris, MCNEXT, Votre Opticien, Infeeny.
Sophie Brault
DRH en temps partagé & Associée
Avec 20 ans de pilotage des ressources humaines, mon offre de prestations en tant que DRH temps partagé est multiple : conseil opérationnel, audit social, feuille de route RH, développement des compétences, évolution des organisations, Spécialisée dans la conduite humaine du changement, j’interviens également en coaching et/ou conseil auprès de directions et managers.
J’apporte à chaque client des réponses opérationnelles et adaptées à ses enjeux. Je suis attachée à transmettre une vision du management porteuse de sens, partageant des objectifs/valeurs et qui laisse de l’espace pour développer talents et performance.
Avec une expérience significative auprès de PME, Groupes, ETI comme Sepur (Services aux collectivités), Lyonnaise des eaux, Suez, Veolia, SARP Industries (Environnement), Animis (Conseil), Someflu (PME industrielle), Triade (Recyclage), Ares (association), j’accompagne également des STARTUPS et dirigeants ou managers.
Christophe Demare
DAF en temps partagé & Associé
Après un parcours de plus de 23 ans dans l’audit (E&Y) puis le conseil (KPMG-FIDAL) et la banque d’affaires (Banque Worms, Société Générale) et enfin comme DAF de sociétés cotées (Transiciel, ESR, …), j’ai choisi en 2008 de mettre mes compétences au service des startups et des PME de croissance.
Je suis un praticien de la finance d’entreprise capable de faire le pont entre les problèmes du quotidien (outils de pilotage, gestion de la trésorerie, …) et les enjeux stratégiques.
J’ai réalisé plus de 50 interventions à temps partagé pour des startups – Augure (software), Devialet (équipement hifi), App Turbo (web), PeopleSpheres (logiciel RH) ou Spicesoft (saas) -, et des PME – Arlettie (retail), M3R (BTP), Askida (media), Presto Engineering (électronique), PSP (biens de consommation) ou Business Lab (communication)-.
Delphine Dayan
DAF en temps partagé & Associée
DAF part time, j’accompagne les STARTUPS et TPE/PME dans leur structuration et dans leurs étapes de croissance en les aidant à améliorer leur rentabilité et en leur donnant de la visibilité sur leurs performances financières ainsi que des outils de pilotage de leur activité.
Principal lien entre la direction générale et les fonctions supports, je fais bénéficier les dirigeants de mes compétences en résolution de problématiques administratives et juridiques, leur permettant ainsi de se concentrer sur leurs objectifs stratégiques et le développement de leur entreprise.
Forte d’une expérience pluridisciplinaire (DAF, RRH et expertise comptable) de plus de 20 ans, j’apporte mes compétences dans des domaines d’activités variés : finance (Groupe BMF), numérique (Safestreaming, Appsvision), restauration (NESTOR), éducation (Ecole Sup Paris, YouSchool), immobilier (La Tour Immo), Energies nouvelles (Monteverde Energy Group), neurosciences (MyBrain technologies), ingénierie (Groupe design BMD)…
Franck Géraux
DRH en temps partagé & Associé
Après plus de 30 ans de carrière menée dans les Ressources Humaines, j’ai choisi d’accompagner à présent les entreprises en tant que DRH en temps partagé.
DRH de terrain et pilote expérimenté de transformation d’organisations dans des contextes nationaux ou internationaux, ETI ou filiales de Grands Groupes (EUROP ASSISTANCE, KODAK, CARGILL, GENERAL ELECTRIC, HOLLISTER), j’ai développé des expertises allant de l’audit et la mise en place de process RH au conseil en organisation, en passant par l’évaluation/coaching et le développement des équipes et des talents, le recrutement, les relations sociales et la gestion des IRP.
Depuis quelques années j’accompagne des grands groupes (VALEO). Je réalise aussi des missions auprès de startups YOUSCHOOL (enseignement à distance), JAPHY (Pet Food), EPINEST) pour aider leur croissance ou dans un passage difficile.
Au sein de notre équipe, nous partageons une vision commune de notre métier, un projet collectif et des valeurs fortes :
- Nous nous connaissons bien et nous nous sommes choisis pour nos qualités professionnelles et personnelles
- Nous sommes tous seniors dans nos spécialités, avec des parcours de salariés de grandes entreprises, enrichis par de nombreuses expériences avec des PME et startups
- Nous sommes des passionnés de l’entreprise et nous avons fait le choix de partager notre expérience et notre expertise
- Nous sommes tous dotés d’un optimisme réaliste et attachés à notre indépendance d’action et de parole
- Les situations difficiles ne nous font pas peur : nous vous apportons du répondant tant sur le plan opérationnel que stratégique
- Nous avons plaisir à travailler aux côtés d’entrepreneurs de talent, en partageant leur vision et leur enthousiasme
- Le management en temps partagé est un vrai métier, exigeant, que nous exerçons par passion et conviction. Nous sommes convaincus que notre modèle, qui conjugue expertise, expérience et souplesse dans un cadre budgétaire compatible, apporte les réponses adéquates aux startups et PME
- Par notre action, nous voulons contribuer au développement du tissu économique français, en œuvrant pour maximiser le potentiel des projets entrepreneuriaux et participer ainsi à la « création de valeur », tant pour les actionnaires que pour les salariés.
Notre équipe est aussi composée de partenaires, intervenant dans les mêmes domaines et dans des activités connexes (office management, administration des ventes…).
Olivier Tchou-Kien
DAF en temps partagé
& Partenaire
De formation MBA et DESCF, j’ai occupé des postes de directeur financier, directeur comptable, contrôleur de gestion et directeur général pour dans des PME et ETI.
Fort de mon expertise financière alliée à mes compétences en stratégie d’entreprise et à mon goût pour l’opérationnel, j’interviens pour des restructurations de dettes financières, des levées de fonds, le déploiement de plans de transformation, l’organisation et la mise en place de services de back office ainsi que le pilotage des missions propres aux fonctions comptables, controlling et financières.
Corinne Marchino
DRH en temps partagé
& Partenaire
Bénéficiant de 20 ans d’expériences en ressources humaines auprès d’entreprises de l’agroalimentaire (Nestlé, Herta), de l’assurance (Garance) et du commerce en ligne (Smallable), j’accompagne les TPE et les ETI en tant que DRH en temps partagé.
J’interviens sur toutes les dimensions de la fonction – droit social, gestion du cycle du développement & de la performance, gestion administrative, formation, mise en place de processus RH, recrutement et intégration des nouveaux talents, coaching de managers -, en apportant des solutions pragmatiques au plus près des enjeux des dirigeants.
Cyrille Barbé
DAF en temps partagé
& Partenaire
Bénéficiant de 20 ans d’expérience en tant que contrôleur financier puis DAF dans des groupes internationaux (Groupe Schlumberger, ST Dupont, Oregon Scientific France puis Casio France), j’interviens depuis 2013 en tant que DAF en temps partagé dans des entreprises de tous secteurs.
Mes interventions s’adressent aussi bien à des groupes (Darty, Buffalo Grill, Kwizda, CG Global) qu’à des startups (Crêperie Framboise, Alzohis….) que j’accompagne dans leurs projets de développement ou de restructuration.
Valérie d'Annoville
Office Manager et Responsable Administration des Ventes en temps partagé & Partenaire
Disposant de 15 ans d’expérience en gestion administrative, gestion des services généraux (suivi des budgets, reporting (KPI)), assistance bureautique (Airbus Hélicopter, Asystem, Ixtus, …), j’accompagne aujourd‘hui les entreprises en temps partagé.
J’interviens en tant qu’Office Manager et/ou Responsable de l’Administration Des Ventes (ADV), incluant les relations clients et la facturation des ventes.
Très organisée, dotée d’un bon sens pratique et maitrisant les outils de bureautique, j’organise le back office et prends en charge l’ensemble des tâches administratives votre PME ou startup.
Cécile Chantereau Jammet
Office Manager en temps partagé
& Partenaire
En tant qu’Office manager, j’assiste les dirigeants de PME ou startup, au quotidien, dans la gestion de leur société : tâches administratives, juridiques, commerciales ou organisationnelles, souvent négligées faute de de temps ou de compétences adéquates.
Je vous libère ainsi de contraintes qui vous accaparent, vous empêchant de vous concentrer sur votre cœur de métier et sur le développement de votre activité. Mon regard extérieur et mon expérience me donnent le recul nécessaire pour être force de proposition dans l’optimisation de vos process et de vos performances.
NOS RÉFÉRENCES
Depuis sa création en 2016, TEAMGESTION a accompagné 90 PME et startups intervenant dans les domaines de la technologie, du numérique, de l’e-commerce, de l’éducation, du marketing et de la communication, ainsi que des entreprises industrielles.
Son équipe est notamment intervenue auprès de :
Ils nous ont aussi fait confiance
