Réussissez Votre Externalisation RH
Grâce au DRH à temps partagé, vous pouvez externaliser tout ou partie de la gestion des ressources humaines : Audit Social, Gestion du Personnel, Contrats de travail, Anticipation des Risques Juridiques et Financiers, Licenciements, Gestion des Talents et Motivation des Salariés, Médiation et Gestion des Conflits, Amélioration des Processus RH, SIRH…
Le principe est simple : Le DRH en temps partagé intervient comme un DRH externalisé, d’une journée par mois à plusieurs jours par semaine, selon vos besoins.
Les avantages de la Formule à Temps Partagé par rapport à la formule classique d’un cabinet d’externalisation sont : la flexibilité, le coût, et la mise à disposition en interne d’un Directeur des Ressources Humaines dédié, proche de vos équipes, tout de suite opérationnel.
Contactez-nous, en indiquant vos besoins concrets.
Votre demande, vos besoins
Opérationnel et Efficace
Experts RH de haut niveau. Opérationnels dès la première minute. Ils vous déchargent de vos problèmes et apportent des solutions efficaces et durables.
Disponible Rapidement
Nul besoin de recruter ou de perdre du temps à trouver la perle rare ! Le DRH à temps partagé interviendra rapidement.
Adapté à Vos Besoins
Il intègre rapidement vos enjeux RH et les spécificités de vos équipes. Pour des missions ponctuelles ou régulières. 1 à 2 jours d’intervention par mois peuvent suffire.
Confidentialité Garantie
Le DRH Teamgestion occupe la fonction à part entière, en vous garantissant une confidentialité absolue.
Contrat Sans Engagement
Pas de contrat de travail, mais un contrat de prestation de services, sans durée minimum avec possibilité d’y mettre fin à tout moment.
Sophie Brault
DRH en temps partagé
20 ans de pilotage des ressources humaines
Une vision du management porteuse de sens
Franck Géraux
DRH en temps partagé
30 ans de carrière dans les Ressources Humaines
Aider votre croissance ou un passage difficile
Corinne Marchino
DRH en temps partagé
20 ans d’expériences en ressources humaines
Des solutions pragmatiques au plus près des enjeux des dirigeants